Lainaus Hesarista:
"Sairauslomia tarvitaan sairaudesta toipumiseen. Jos kiristetään sairastamisen ehtoja, ilmapiiri kiristyy ja sairauspoissaolot vain lisääntyvät. Tutkimusnäyttö ja kokemus osoittavat, että ihmisten on annettava jäädä sairauslomalle, mutta työhön paluu pitää turvata mahdollisimman varhain.
Työntekijä unohdetaan usein sairauslomalle, koska hienotunteisuus on muuttunut välinpitämättömyydeksi.
Laki määrää keskustelemaan työstä, kun työntekijä on palannut yli kahden viikon sairauslomalta tai kun takana on viisi lyhyttä sairauslomaa vuoden kuluessa. "
http://www.hs.fi/kotimaa/ "Esimiehen suositellaan pitävän yhteyttä sairaslomalaiseen"
Käytäntö on yleensä toinen - tällaisten asioiden osaaminen puuttuu lähes kokonaan tai niistä vain ei välitetä - uhrista tulee syyllinen ja häirikkö... Eipää ole oma "bossi" ollut yhteydessä juurikaan, muutoin kun satunnaisesti vastannut palkkariidan osalta sähköposteihinin....
