Työnantajani pyöräytti vuoden vaihteessa mittavan organisaatiouudistuksen - kaiken piti toimia loistavasti, "myynninkasvu" ja muut maagiset sanat vilahtelivat megalomaanisessa hehkutuksessa.
Organisaation kaavio - kakkosversio - sai tänään päivänvalonsa - palattiin entiseen toimialajakoon - ja tiimeihin. Enää ei puhuta ääneen vuosittaisesta 25% liikevaihdon kasvusta vaan säästöistä ja "ohuemmasta, vastuullisemmasta itseohjautuvien tiimien muodostamasta dynaamisesta yhteisöstä" - kymmenkunta pikkupomoa sai kenkää tai saneerattiin sopeutumispaketilla ulos. Me ruohonjuuritason väki saimme pitää positiomme - hieman lisätöillä kyllästettynä - kuitenkin saamme sentään palkata tarvittaessa väkeä juuri suorittavalle tasolle.
Varovaisten arvioiden mukaan organisaatiouudistus maksoi viidenneksen tämän vuoden säästötavoitteista. t. nimim. neljän päivän palkaton joululoma