English summary:
I quote two articles in the Swedish Christian newspaper "Dagen", that concern leadership in the churches.
One of the articles claims, based on an American study, that the pastors' style of leadership is too distant and hands-off to be effective and reach the parishioners.
The other warns against the tendency to try to apply American management litterature and theories directly to the situation here in Europe. More important than the latest ideas would be a more thorough knowledge of the demands and needs of the parishioners and their situation.
Important thoughts, but how to apply them in Finland?
***
Två artiklar i tidningen Dagen tar upp ledarskapet i församlingarna och i kyrkan i stort. Det är intressanta artiklar, värda att begrundas.
Den första artikeln (Kyrkans problem: De opersonliga ledarna) citerar den amerikanska analytikern George Barna, som menar att församlingsledningen alltför ofta försöker leda på alltför stort avstånd från församlingsmedlemmarna. En närmare kontakt skulle krävas. Dessutom borde man upphöra att se till antal gudstjänstbesökare, anställda eller verksamhetsformer som någon tillförlitlig mätare på hur väl församlingen lyckas i sin uppgift. I stället för denna kvantitativa uppföljning borde en kvalitativ uppföljning göras.
”När man talar om framgång i termer av antalet mötesbesökare, hur mycket som offras i kollekten, hur många anställda församlingen har eller vilken verksamhet vi kan erbjuda är det ett tecken på att man missuppfattat hela syftet med evangeliet och församlingen. Vad vi skulle söka efter är förändrade liv, hur människor påverkas i sin vardag av relationen med Kristus. Och det kan församlingens pastorer aldrig veta något om utan nära personliga relationer med sina medlemmar, menar Barna.”
http://www.dagen.se/dagen/Article.aspx?ID=118009
I den andra artikeln (”Det blir ofta tokigt om vi tillämpar amerikanska teorier rakt av”) är det Per Svensson som kommer till tals. Han arbetar med att utbilda framtidens företagsledare på Chalmers tekniska högskola, men är också medlem i Backdalskyrkan i Göteborg och har mångårig erfarenhet av styrelsearbete inom kristna missionsorganisationer.
”Per Svensson varnar för ledarskapslitteratur från USA.
– Mycket av amerikansk ledarskapsfilosofi utgår från en situation som inte finns i Sverige, säger han. Vi har en annan ledarskapskultur i Sverige – inte minst i våra församlingar. Det blir ofta tokigt om vi tillämpar amerikanska teorier rakt av från kända managementgurus eller från kristenhetens egna superkändisar. Böckerna är ofta skriva i speciella situationer och det finns så stora skillnader mellan USA och Sverige att slutsatserna knappast är tillämpbara hos oss.
– För managementlitteraturens råd gäller att de inte utan mycket noggrann reflektion kan tillämpas i en församlingssituation.
Per Svensson anser att en ledare i stället måste göra sitt arbete på hemmaplan. Grunden för att leda en församling är relationen mellan ledaren och medlemmarna, inte trender, teorier och strategier som hämtas från andra sidan Atlanten.
– Man måste ha en sann bild av dem man ska leda, annars kan man inte fungera i ledarställning.”
http://www.dagen.se/dagen/Article.aspx?ID=118011
Tänkvärda tankar. Hur mycket av dem kan appliceras på vår situation i Finland, månne?
*Uppdatering*: Dagen publicerade 22.8.06 två uppföljande artiklar över reaktionerna i Sverige, ”Det här är förfärligt” och ”De flesta pastorer är människor med stora hjärtan”.
http://www.dagen.se/dagen/Article.aspx?ID=118109
http://www.dagen.se/dagen/Article.aspx?ID=118111
