Yhdysvalloissa korkein oikeus totesi, että työsyrjintälainsäädäntö kattaa myös seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt. Aiemmin hlbti-vähemmistöillä Yhdysvalloissa ei ole ollut koko liittovaltiota koskevaa työsyrjintäsuojaa.
Alma Median toimitusjohtajan Kai Telanteen saamaa sakkotuomiota toimittaja Johanna Korhosen työsyrjinnästä korotettiin hovioikeudessa keskiviikkona.
Ruotsissa on noussut julkisuuteen työsyrjintätapaus. Lesbo ei saanut työpaikkaa asustefirma Championissa, koska hän elää yhdessä naisen kanssa. Firma myöntää syrjinnän.
Budapestissa keskeinen homoklubi ei päästänyt toissa kesän priden aikaan värikkäisiin asuihin pukeutuneita transihmsisiä sisään, koska he olivat romaneja. Miljoonan forintin sakot syrjinnästä on nyt vahvistettu hovioikeudessa.
Tämänpäiväisestä hovioikeuden päätöksestä käy ilmi, että yksityisyyyteen liittyvät asiat kuten aviopuolison sukupuoli eivät saa vaikuttaa työsuhteeseen. Mutta saako niitä kysyä työhönottohaastattelussa ja miten kysymyksiin pitäisi vastata?
Alma Median toimitusjohtaja Kai Telanne kiisti kaikki syytteet työsyrjinnästä Helsingin käräjäoikeudessa. Rikosoikeudenkäynti on jatkoa Johanna Korhosen työsuhteen katkaisuun lokakuussa 2008.
Alma Median mielestä Korhonen ei puhunut totuudenmukaisesti. Puhuiko Alma Median Telanne?
Massiivinen kiusaaminen ja syrjintä työelämässä alkaa jo olla harvinaista. Mutta työnhakijana homon ja lesbon on oltava ehdottomasti parempi kuin muut hakijat.
Seta toivoo Johanna Korhosen saaman myönteisen päätöksen rohkaisevan muita työsyrjintää kokeneita tuomaan esiin omia tapauksiaan ja hakemaan niihin ratkaisua.
Setan puheenjohtaja ottaa blogissaan kantaa työsyrjintään. Monia selkeitäkään tapauksia ei viedä eteenpäin, koska prosessi koetaan raskaaksi. Johtavassa asemassa olevat pelkäävät prosessin haittaavan