Setan puheenjohtaja ottaa blogissaan kantaa työsyrjintään. Monia selkeitäkään tapauksia ei viedä eteenpäin, koska prosessi koetaan raskaaksi. Johtavassa asemassa olevat pelkäävät prosessin haittaavan urakehitystä myöhemmin. Seksuaaliseen suuntautumiseen kohdistuva syrjintä saattaa jäädä piiloon myös sen takia, että noin puolet seksuaalivähemmistöön kuuluvista salaa työpaikalla suuntautumisensa.
Setan puheenjohtaja vaatii, että työsyrjintäkysymykset on siirrettävä työsuojelupiireiltä vähemmistövaltuutetun toimistoon kaikkien yhdenvertaisuuslaissa mainittujen perusteiden kohdalla. Tämän lisäksi vähemmistövaltuutetulle samoin kuin järjestöille tulee antaa oikeus ajaa syrjintäkanteita yksityishenkilöiden puolesta.
Lisää:
http://setanpj.wordpress.com/2008/10/01/tyosyrjintaan-on-puututtava-tiukemmin/