- 1 / 3
- Public eye
- 17.1.2013 14:46
Euroopan ihmisoikeustuomioistuin on antanut 15.1.2013 päätöksensä neljässä tapauksessa, jossa brittiläiset kantajat ovat valittaneet uskonnonvapautensa rikkomisesta.
Lentoaseman vastaanottovirkailijalta rouva Eweidalta kiellettiin ristiriipuksen kantaminen näkyvillä työaikana. Tuomion mukaan tämä rikkoi hänen vapauttaan ilmaista uskonnollinen vakaumuksensa, mikä oli painavampi oikeus kuin työnantajan halu antaa toiminnastaan neutraali kuva.
Geriatrinen sairaanhoitaja rouva Chaplin oli samanlaisessa tilanteessa. Hänen kanteensa kuitenkin hylättiin, sillä sairaalan sääntöjen mukaan korujen käyttö työssä on hygienia- ja turvallisuussyistä kielletty. Siksi hänellä ei myöskään ollut oikeutta pitää kaulassaan ristiä.
Rouva Ladele, joka toimii maistraatin rekisterivirkailijana, oli kieltäytynyt vastaanottamasta tehtäviä homoparisuhteen rekisteröimiseksi, koska se olisi ollut vastoin hänen uskonnollista vakaumustaan. Työnantajalla oli oikeus sanoa hänet irti, koska hän ei ollut valmis suorittamaan työhönsä kuuluvia tehtäviä vaan syrji laittomasti asiakkaita.
Toisessa vastaavassa tapauksessa Herra McFarlane toimi seksuaaliterapeuttina ja parisuhdeneuvojana. Hän ei uskonnollisen vakaumuksensa vuoksi suostunut palvelemaan samansukupuolisia pareja, ja tuomioistuin katsoi tämän lailliseksi irtisanomisperusteeksi
Asiasta kertoi Helsingin Sanomat 16.1.2013 sivulla B5 "Kristitty nainen voitti työnantajansa ristikiistassa".
Uutinen The Guardianissa:
http://www.guardian.co.uk/law/2013/jan/15/ba-rights-cross-european-court
Tuomion teksti:
http://hudoc.echr.coe.int/sites/fra-press/pages/search.aspx?i=003-4221189-5014359#
(Chamber judgment Eweida and Others v. the United Kingdom 15.01.2013)
Lentoaseman vastaanottovirkailijalta rouva Eweidalta kiellettiin ristiriipuksen kantaminen näkyvillä työaikana. Tuomion mukaan tämä rikkoi hänen vapauttaan ilmaista uskonnollinen vakaumuksensa, mikä oli painavampi oikeus kuin työnantajan halu antaa toiminnastaan neutraali kuva.
Geriatrinen sairaanhoitaja rouva Chaplin oli samanlaisessa tilanteessa. Hänen kanteensa kuitenkin hylättiin, sillä sairaalan sääntöjen mukaan korujen käyttö työssä on hygienia- ja turvallisuussyistä kielletty. Siksi hänellä ei myöskään ollut oikeutta pitää kaulassaan ristiä.
Rouva Ladele, joka toimii maistraatin rekisterivirkailijana, oli kieltäytynyt vastaanottamasta tehtäviä homoparisuhteen rekisteröimiseksi, koska se olisi ollut vastoin hänen uskonnollista vakaumustaan. Työnantajalla oli oikeus sanoa hänet irti, koska hän ei ollut valmis suorittamaan työhönsä kuuluvia tehtäviä vaan syrji laittomasti asiakkaita.
Toisessa vastaavassa tapauksessa Herra McFarlane toimi seksuaaliterapeuttina ja parisuhdeneuvojana. Hän ei uskonnollisen vakaumuksensa vuoksi suostunut palvelemaan samansukupuolisia pareja, ja tuomioistuin katsoi tämän lailliseksi irtisanomisperusteeksi
Asiasta kertoi Helsingin Sanomat 16.1.2013 sivulla B5 "Kristitty nainen voitti työnantajansa ristikiistassa".
Uutinen The Guardianissa:
http://www.guardian.co.uk/law/2013/jan/15/ba-rights-cross-european-court
Tuomion teksti:
http://hudoc.echr.coe.int/sites/fra-press/pages/search.aspx?i=003-4221189-5014359#
(Chamber judgment Eweida and Others v. the United Kingdom 15.01.2013)