USA:n suuryrityksiä tukemassa esitystä syrjintäsuojalaiksi

  • Uutinen
  • Yhteiskunta
  • Sami Mollgren

Yhdysvalloissa 60 suuryritystä on asettunut tukemaan lakiesitystä, joka suojaisi seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvia syrjinnältä työelämässä.

Nykyään osassa osavaltioita on syrjinnältä suojaavia lakeja, mutta liittovaltiotasoista lakia ei ole. 28 osavaltiossa laki ei kiellä seksuaaliseen suuntautuneisuuteen tai sukupuoli-identiteettiin perustuvaa syrjintää tai hlbti-vähemmistöön kuulumisen käyttämistä perusteena työsuhteen purkamiselle.

Viime vuonna demokraatit toivat kongressin käsiteltäväksi lakiesityksen, joka tunnetaan nimellä "Equality Act", ja sillä on myös presidentti Barack Obaman tuki. Samoin sitä tukevat presidenttiehdokkuutta tavoittelevat Hillary Clinton ja Bernie Sanders. Lakiesitys on kuitenkin edennyt verkkaisesti siihen nihkeästi suhtautuvien republikaanien ollessa ratkaisevassa asemassa.

Suuryritysten asettuminen lakiesityksen taakse saattaa kuitenkin vaikuttaa konservatiivisiin päättäjiin, viestimällä sen tekevän hyvää liike-elämälle. Lain taakse asettuneet yritykset työllistävät useita miljoonia ihmisiä, ja ne pyörittävät merkittävää osaa taloudesta.

Esitystä tukevat yritykset ovat Abercrombie & Fitch, Hewlett-Packard, Accenture, Hilton Worldwide, Airbnb, Hyatt Hotels, Amazon.com, IBM, American Airlines, Intel, American Eagle Outfitters, Kellogg, Apple, Levi Strauss & Co., Best Buy, MasterCard, Biogen, Johnson & Johnson, Boehringer Ingelheim USA, Marriott International, Broadridge Financial Solutions, McGraw Hill Financial, Brown-Forman, Microsoft, CA Technologies, Mitchell Gold + Bob Williams, Caesars Entertainment, Monsanto, Capital One Financial, Moody’s, Cardinal Health, Nike, Choice Hotels International Inc, Oracle, Corning, Orbitz Worldwide, The Coca-Cola Company, PepsiCo, CVS Health, Qualcomm, Diageo North America, Replacements, Dropbox, Salesforce, The Dow Chemical, Sodexo, EMC, Symantec, Facebook, Target, Gap, Tech Data, General Mills, T-Mobile USA, General Electric, Twitter, Google, Unilever, The Hershey Company ja WeddingWire.

Vuoden 2015 loppupuolella tehdyn selvityksen mukaan 71 prosenttia yhdysvaltojen asukkaista kannattaa hlbti-vähemmistöjä syrjinnältä työelämässä, asumisessa ja palvelujen saamisessa suojaavan lainsäädännön luomista. Vastustajia oli 25 prosenttia.

***

Suomessa tasa-arvoista avioliittolakia tuki sen hyväksymisprosessin aikana myös joukko yrityksiä.

PinkNews: Apple, Coca-Cola and Unilever among giants to back proposed US Equality Act
Avoimuus hlbti-vähemmistöön kuulumisesta kasvussa työpaikoilla USA:ssa
USA: Yli kaksi kolmesta kannattaa hlbti-vähemmistöjä syrjinnältä suojaavaa lainsäädäntöä

Kommentoi juttua ja keskustele aiheesta