Parisuhdelaki ei välttämättä vaikuta työehtosopimuksiin

  • Uutinen
  • Yhteiskunta
  • Toimitus Ranneliike ry

Vaikka 1. maaliskuuta voimaan astuneen parisuhdelain pitäisi taata samat oikeudet kuin avioliiton, niin näin ei kuitenkaan ole kaikissa tapauksissa.

Työ- ja virkaehtosopimuksia uusi laki ei koske. Myös yksityinen yritys voi tarjota eri edut avioliitossa ja rekisteröidyssä parisuhteessa eläville. Esimerkiksi vakuutusyhtiöiden aviopuolisoita koskevat edut eivät välttämättä koske rekisteröityjä pariskuntia.

Helsingin kaupunki pyörsi nopeasti päätöksensä siitä, että esimerkiksi oma vihkiämispäivä ja puolison hautajaispäivä eivät olisi rekisteröityneelle parille vapaapäiviä. Muutama päivä lain voimaantulon jälkeen Helsingin kaupunki ilmoitti, että samaa käytäntöä sovelletaan myös parisuhteensa rekisteröineisiin.

Eduskunnan lakivaliokunnan puheenjohtaja Henrik Laxin mukaan lakia käsiteltäessä ei pohdittu sen vaikutusta työehtosopimuksiin, joten laissa ei tähän ole ohjetta.

Perustuslaki kuitenkin kieltää syrjinnän perhesuhteiden perusteella.

Kommentoi jutun aihetta

Sinun tulee kirjautua sisään voidaksesi aloittaa uuden keskustelun

Ei vielä tunnusta? Liity nyt!