Erovaatimukset Mozillan tuoretta johtajaa, Brendan Eichiä kohtaan voimistuvat. Nyt eroa vaaditaan talon sisälläkin. Myös FireFox-selaimeen kohdistuvia boikotteja on havaittu. Eich lahoitti vuonna 2008 rahaa homoavioliittojen vastaiselle kampanjalle.
Kun Mozilla ilmoitti 24. helmikuuta 2014 valinneensa johtajakseen pitkäaikaisen teknologiajohtajansa Brendan Eichin, käynnistyi pian keskustelu uuden johtajan suhtautumisesta hlbti-yhdenvertaisuuteen, sillä Eich oli lahjoittanut rahaa Kalifornian homoavioliittoja vastustavalle kampanjalle vuonna 2008. Keskustelu syttyi, kun Rarebit-sovelluskehittäjäyrityksen toimitusjohtaja ilmoitti hänen ja samaa sukupuolta olevan puolisonsa yrityksen vetävän vastalauseena kehittämänsä sovellukset FireFox-kaupasta.
Myös Mozillan työntekijöiden piiristä on alkanut kuulua erovaatimuksia. Ainakin kolme näkyvässä roolissa toimivaa työntekijää on julkisesti Twitterissä pyytänyt Eichiä eroamaan.
Eich pyrki rauhoittamaan tilannetta blogikirjoituksellaan, jossa hän vakuutti Mozillan kunnioittavan hlbti-yhdenvertaisuutta ja luetteli keinoja, joilla hlbti-vähemmistöihin kuuluvat otetaan Mozillan kaikessa toimissa jatkossakin huomioon. Eich ei kuitenkaan ilmaissut kirjoituksessaan kantaansa avioliittokysymykseen tai käsitellyt yhdenvertaisen avioliittolainsäädännön vastustajille tekemäänsä rahalahjoitusta.
Tunnettu deittisivusto OkCupid esittää Mozillan FireFox -selaimella palvelun avaaville toiveen siitä, että käyttäjä valitsisi jonkin toisen selaimen. Käyttäjä pääsee kuitenkin jatkamaan deittipalveluun kuittaamalla viestin. Deittisivuston taustavoimat kertovat ottavansa asiaan näin voimakkaasti kantaa, koska he katsovat parisuhteiden tasa-arvoisuuden olevan tärkeää. OkCupid-palvelun omistaa monialainen mediayritys IAC/InterActive Corp. Yritys omistaa noin 50 tuotemerkkiä 40 maassa.
Mozilla staff call for new CEO to stand down over donation to anti-gay marriage campaign
BBC: OKCupid seeks to block Mozilla Firefox over gay rights
Tuore johtaja vakuuttaa Mozillan kunnioittavan hlbti-yhdenvertaisuutta
