"Epäasiallisista kysymyksistä pitää jotenkin luikerrella eteenpäin"
Eikös niihin sitten voi vastata ihan mitä sattuu, etenkin jos ne ovat sellaisia kysymyksiä joita alunperin ei edes pitäisi kysyä? Entä sitten jos työhaastattelussa moisissa kysymyksissä valehtelee?
Mitä siitä jos se tulee esiin vasta kun työsuhde on alkanut, kumman puolella laki siinä kohdassa on, sen joka vastaili puutaheinää sopimattomiin kysymyksiin, vai sen joka alunperin niitä sopimattomia kyseli? Onko työhaastattelussa valehteleminen (nimenomaan epäasiallisissa kysymyksissä) työsuhteen purkamisen laillinen peruste?
"Tulkitsi lakia miten tahansa, kysymykseen "oletko ajatellut hankkiutua raskaaksi" ei tarvitse vastata.
Jos työnhakija kuitenkin vastaa epäasialliseen kysymykseen valehtelemalla, se voi myöhemmin olla jopa irtisanomisperuste.
- Työnhakijoita voisi neuvoa niin, että haastattelussa kannattaa mahdollisimman vähän kerätä aggressiota ja luikerrella epäasiallisista kysymyksistä niin, että itselläkin säilyy mielenkiinto, Tabell tiivistää."
kyllä syrjintää on paljon ja työnantajat kyselee kaikenlaista mitä ei saisi, minusta valehdella ei saisi mutta jos asiattomaan kysymykseen valehtelee niin ei se musta ole irtisanomisperuste, mitäs ääliö kysyi mitä ei saa kysellä!
tai sitten valehdella ei saisi mutta kaikki nauhoittaa keskustelun kännyyn yms ja jos kysyttiin asiattomia niin oikeuteen ja kunnon korvaukset sillähän siitä päästään!
Minä kyllä tunnustan aikoinani kertoneeni yhdelle jos toisellekin rehtorille pikkukuntien työpaikkahaastatteluissa, kuinka muutan vaimoineni ja lukuisine lapsineni kuntaan, mikäli työpaikan saan.
Mitäs kysyivät, sormukseni nähtyäni, että naimisissa näemmä olet, mutta montako lasta on?
Aikana jolloin laki rekisteröidystä parisuhteesta ei ollut vielä voimassa, minulta tiedusteltiin työhönottohaastattelu, että olenko avioliitossa. Totesin olevani avoliitossa. Se piti paikkansa. Tiesin, että minua haastatellut johtaja muodosti päässään mielikuvan heteroavoliitosta. Hänen vikansa, jos mielikuva ei vastannut todellisuutta.
