Kauan kesti, mutta onneksi hovioikeuden päätös oli oikeansuuntainen.
Päätöksessä ihmetyttää se, että Korhosen olisi pitänyt kertoa puolisonsa poliittisesta toiminnasta. Sehän ei kuulu työnantajalle lainkaan. Ylen uutisen mukaan myös syyttäjä on tyytymätön päätöksen tähän kohtaan ja haluaa korkeimman oikeuden ratkaisun.
Telanne on kertonut tapahtumista eri käsittelyissä ja haastatteluissa niin ristiriitaisesti ja Korhosta halventavasti, että korkeimmalta oikeudelta voidaan odottaa ankarampaa tuomiota.
joo toi muakin ihmetytti että olisi pitänyt puolison poliittisesta mielipiteistä kertoa työnantajalle. eipä se työnantajalle kuulu.
mutta hyvä että viimein tuli päätös, harmi vain että näitä syrjimistapauksia viedään tosi harvoin oikeuteen saakka ja että seuraamuksia homofobiasta tulee harvoin.
Vahvisti ainakin todeksi pelon, että jos on avoimesti hlbt, niin ei saa työtä: varsinkaan merkittäviä asemia. Yhteiskunnan kerma on heteroseksuaalinen ja rahakkaat työt varataan heteroille. Vain heillä on oikeus ja mahdollisuus etuoikeutettuihin asemiin. Finnairin tapauksessa nähdään, miten rahaa imetään ja johtajia kierrätetään hallituksista toisiin- yhä uudelleen samat naamat. Kaikenlaisia etuja haalitaan nopeassa tahdissa, että eläkepäivinä saa elää leveästi omassa huvilassa jossakin etelässä.
Kolmoisritti: "Vahvisti ainakin todeksi pelon, että jos on avoimesti hlbt, niin ei saa työtä: varsinkaan merkittäviä asemia. "
Näkisin, että tätä(kään) ei voi yleistää. Kerron esimerkin. Vuosia sitten isossa suomalaisessa liikepankissa järjesteltiin johtajuuksia. Eräässä johtokunnan kokouksessa käsiteltiin yhtä tällaista merkittävää johtajan paikkaa ja siihen ehdolla olevia. Tuntemani henkilö oli mukana ehdolla, mutta ei läsnä kokouksessa. Joku piti puheenvuoron, jossa hän totesi, että voidaanko ehdokasta nimetä, koska hän on homoseksuaali. Toinen kysyi lausujalta, että mitä tekemistä henkilön homoseksuaalisuudella on tämän nimitysasian kanssa. Puheet päättyivät siihen ja hänet valittiin tärkeään tehtävään.
Tiedän useita merkittävissä tehtävissä olevia, joiden homous ei ole ongelma. Kumppani saattaa olla mukana jopa henkilökuntatilaisuuksissa puolison roolissa. Asialla ei joko ole mitään merkitystä tai siitä ei haluta tehdä numeroa.
Todellisuus työelämässä saattaa olla monenlaisempi, kuin miltä muutama kielteinen esimerkki näyttää.
