Seta julkisti perjantaina 20. tammikuuta kannanoton, jossa vaaditaan, että yhdenvertaisuuslakia on laajennettava ja tarkennettava niin, että laki velvoittaisi työnantajia ehkäisemään seksuaaliseen suuntautumiseen kohdistuvaa syrjintää nykyistä tehokkaammin. Kannanotossa todetaan, että seksuaalisuuden että sukupuolen moninaisuus on tärkeää sisällyttää työpaikan yhdenvertaisuus- tai tasa-arvosuunnitelmaan.
Seta toteaa, että syrjinnän ehkäisemisestä vastaavat viranomaiset tarvitsevat ohjeistusta ja koulutusta seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuuteen liittyen. Työkaluksi työyhteisöille ja viranomaisille moninaisuuteen ja yhdenvertaisuuteen perehtymisessä Seta suosittelee 20.1. julkistettua dokumenttielokuvaa ”Olla oma itsensä - seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt työelämässä”.
- lisää tietoa osoitteesta www.seta.fi